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大交棒時代 46000點的焦慮
台股今年6月創下新高。地緣政治的夾縫中,護國神山庇護著這座島嶼,在全民炒股運動下,市場驚驚漲。然而在光輝耀眼的另一面,我看到另一種焦慮,以及眾多光怪陸離的現象。
1、台股過去15年,指數漲了5倍。近1年漲了1倍,但是卻有6成公司市值平均衰退24%,獲利平均衰退36%。
2、現今,百大企業數量只占5%,卻創造了台灣股市8成的市值,其餘95%、1800家公司竟只貢獻20%市值。
3、政府設立亞資中心推動服務機構(乙方)家族辦公室,但是台灣卻沒有「家族辦公室」(甲方)行業。
4、台灣有龐大數量的家族企業,但是卻沒有專門服務家族及家族企業的專業服務機構。
這種大小規模反差,甲乙方立場錯位的散戶思維,在在反映了一個現象:一個市場,兩個世界。社會譁眾取寵推動服務「家族辦公室」,卻不珍惜「家族企業」的創業精神。
台灣開始從「企業家經濟」進入「企業經濟」,有大股東的企業慢慢退場。第一代的老錢傳產企業正在二代尾,新錢科技企業也正在一代尾,兩者都在交棒時期。交給誰?不清楚,誰要接?不清楚。交棒與接班不同,「交棒」是交指揮權,「接班」則牽涉到

蔡鴻青博士(Dr. Allen Tsai)
3天前
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